Protéger | Innover | Rehausser
Découvrez votre avenir à l’ACSTA
Protéger les voies aériennes par l’innovation et l’excellence
À l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA), nous nous consacrons à la protection du public voyageur en offrant le plus haut niveau de contrôle de sûreté aérienne. Nous vous invitons à lire le Plan stratégique de l’ACSTA, une feuille de route qui guidera nos principales activités au cours des cinq prochaines années.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses qui partagent notre engagement en faveur de l’excellence et de l’innovation. Aidez-nous à façonner l’avenir de la sûreté de l’aviation.
66,6 millions
passagers contrôlés en 2023-2024
95,2 %
des passagers ont attendu moins de 15 minutes pour être contrôlés
85 %
des employés recommanderaient un emploi à l’ACSTA à un ami.
Pourquoi travailler à l’ACSTA?
À l’ACSTA, notre mission est motivée par notre engagement à : Protéger. Innover. Rehausser.
Nous pensons que le véritable succès est ancré dans la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un espace où tous les employés, agents de contrôle et clients se sentent valorisés, respectés et habilités à donner le meilleur d’eux-mêmes. Soucieux de promouvoir l’inclusion, notre processus de recrutement cherche activement à attirer des candidats de tous les horizons, y compris les quatre groupes désignés par la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEE) : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles.
Nos valeurs
Intégrité
Nous sommes mus par une forte conviction à l’égard de notre mandat et notre mission. Nous sommes les gardiens des fonds publics et nous agissons de manière éthique et transparente pour favoriser la responsabilité et la confiance du public.
Innovation
Nous nous engageons fermement à adopter une approche avant-gardiste et des solutions créatives en réponse aux enjeux émergents et évolutifs.
Collaboration
Nous croyons que la collaboration est essentielle au sein de l’organisation, dans l’ensemble de l’industrie aéronautique ainsi qu’avec nos partenaires. Nous tirons parti de nos forces et de notre expérience collective au profit de tous.
Inclusivité
Dans tous les aspects de nos activités, le respect et l’inclusivité sont au cœur de notre approche. Nous sommes des leaders dans la mise en œuvre de mesures significatives visant à offrir une expérience exempte d’obstacles à nos clients, nos agents de contrôle et notre effectif.
La culture de l’ACSTA est un mélange unique des meilleurs aspects des organisations de service public et des entreprises du secteur privé. Notre personnel est composé d’individus issus de milieux différents, ce qui contribue à créer un environnement riche et varié. Notre taille favorise l’interaction directe avec la haute direction, et notre environnement de travail convivial encourage le partage d’idées et la collaboration.
Avantages des employés
Salaires concurrentiels
Nos postes offrent des salaires concurrentiels et des possibilités de primes pour reconnaître et récompenser le travail et le dévouement.
Santé et bien-être
Nous offrons une couverture médicale et dentaire pour vous et votre famille, ainsi qu’un compte de dépenses de santé et un compte de dépenses personnelles pour aider à couvrir les dépenses non couvertes par notre régime d’avantages sociaux.
Retraite et planification
Notre régime de retraite à cotisations définies et notre programme de REER collectif sont conçus pour vous aider à planifier votre revenu de retraite.
Reconnaissance des employés
À l’ACSTA, la reconnaissance célèbre les équipes et les personnes qui reflètent nos valeurs. Nous célébrons les réalisations exceptionnelles au moyen de notre programme de reconnaissance. Les employés accumulent des points qui peuvent être échangés contre des cartes-cadeaux, de la marchandise ou des dons de bienfaisance.
Perfectionnement professionnel
L’ACSTA s’efforce de favoriser un environnement dans lequel les employés ont accès à des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement qui les aident à réussir dans leurs fonctions actuelles et futures, ainsi qu’au remboursement de leurs frais de perfectionnement professionnel.
Aide aux employés et à leur famille
L’ACSTA s’engage à fournir à ses employés des outils permettant d’appuyer leur bien-être à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail. Notre programme d’aide aux employés et à leur famille offre un soutien confidentiel et des ressources pour aider les employés et leur famille à relever les défis personnels et professionnels.
Explorer les possibilités de carrière
Conditions d’admissibilité
Ainf d’être pris en considération pour un emploi à l’ACSTA, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- être citoyen canadien ou résident permanent;
- être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
Êtes-vous prêt à faire votre marque dans l’industrie de l’aviation? Consultez nos offres d’emploi actuelles dans tout le pays et postulez en ligne dès aujourd’hui.
Partenaires principaux
Postes d’agent de contrôle
Vous souhaitez devenir agent de contrôle? Contactez l’entreprise de sûreté sous contrat de votre région pour en savoir plus sur ces rôles essentiels.
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